Primeira categoria de preferência para imigração baseada em emprego: (EB-1A) habilidade extraordinária, (EB-1B) professor/pesquisador excepcional, (EB-1C) executivo/gerente transferido intracompanhia.
EB-1A: indivíduo com reconhecimento sustentado no topo da área (pode se auto-peticionar, sem necessidade de oferta de emprego). EB-1B/EB-1C: dependem de empregador peticionário.
Profissional sem o nível de reconhecimento/critério exigido por cada subcategoria.
Depende da subcategoria -- critérios de evidência análogos (mas com padrão mais alto) ao O-1 para EB-1A; oferta de emprego permanente para EB-1B/EB-1C.
I-140 (EB-1A pode ser auto-peticionada; EB-1B/EB-1C exigem empregador peticionário, e EB-1B em geral exige labor certification via um processo de recrutamento específico da subcategoria).
USCIS (petição) + Department of State (ajuste de status por meio de National Visa Center/consulado, conforme o caso).
I-140 e, na sequência, I-485 (ajuste de status nos EUA) ou processo consular (DS-260).
É categoria de imigração permanente -- uma vez concedido o green card, não há restrição de emprego específica de uma única categoria.
Não aplicável (é status de residente permanente, não visto de estudo).
É, por definição, categoria de imigração permanente -- não se aplica o conceito de intenção não-imigrante.
Dossiê de evidências insuficiente para os critérios; tempo de espera de prioridade (priority date) variável conforme país de nascimento do requerente.
travel.state.gov · uscis.gov — última verificação desta ficha: 2026-09-15 (fundação inicial).
